Японскія кампаніі не спяшаюцца браць на працу інвалідаў
Як вынікае з даследавання, праведзенага Міністэрствам працы Японіі, менш за палову апытаных прыватных японскіх кампаній адпавядаюць устаноўленым заканадаўствам нормам па працаўладкаванні людзей з фізічнымі недахопамі.
Паводле існуючага закону, доля інвалідаў у штаце прыватных фірм з колькасцю рабочай сілы больш за 56 чалавек павінна складаць 1,8 працэнта.
Юрась Сцяпанаў паводле www.nhk.or.jp
